國有企業混改過程中員工持股問題及對策研究

作者：李瑾

摘要：黨的十八屆三中全會以來,國家允許部分試點單位或綜合性示范單位在開展混合所有制改革過程中引入員工持股,這是我國新一輪國企改革的重要特征之一。隨著我國國企改革邁入深水區,國有企業在開展員工持股過程中也存在一些亟待解決的問題。本文對當前員工持股的發展現狀和存在的問題進行深入剖析,并提出了針對性的政策建議。

發文機構：中國能源建設集團（北京）

關鍵詞：國企混改員工持股股權激勵公司治理

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]