基于人才結構視角的新零售業態突圍路徑探究

作者：周瑞朋

摘要：伴隨著新零售時代的來臨,發生改變的不僅是消費者的購物方式,還有消費者體驗到的新鮮的購物感受,這在一定程度上煥發了零售企業新活力,為零售企業的發展注入了新動力。目前各類企業都在探尋線上與線下的創新銷售模式,意在進一步提升顧客的滿意度,進而提高用戶黏性。商業模式的變革不同于傳統工業,并不僅僅來自于技術上的創新,而最主要的是進行開發與研究相關技術的人才資源。人才作為發展生產力的關鍵,在現階段新零售業態內現狀是怎樣的,應該怎樣進行開發與培養,已經成為目前亟需解決的問題。因此,本文討論了新形式下基于人才結構視角的新零售業態突圍路徑。

發文機構：桂林理工大學商學院

關鍵詞：新形勢人才結構新零售

分類號： F721[經濟管理—產業經濟]