薪酬與績效管理在企業的應用與實踐創新——以H公司為例

作者：石逢舊

摘要：企業在經營管理中,薪酬與績效管理是重要的管理內容,同時也是關系到企業經營管理效果的關鍵。薪酬與績效管理既是企業的重要推動力,關系到企業能否在發展中實現對員工的有效管理,并激發員工更好地為企業作出貢獻。因此,我們應當認識到薪酬與績效管理的重要性,并結合企業案例深入分析薪酬與績效管理在企業中的應用與實踐創新,為企業的薪酬與績效管理提供有力支持,保證薪酬與績效管理在實施過程中取得積極效果,為企業的經營管理奠定良好的基礎。

發文機構：廣西華納新材料科技有限公司

關鍵詞：薪酬管理績效管理企業應用實踐創新

分類號： F275[經濟管理—企業管理]