互聯網視域下企業員工關系管理存在的問題及對策

作者：劉玢婧

摘要：人力資源管理是企業提升核心競爭力的重要組成內容,作為人力資源管理的重要組成部分,企業員工關系管理直接影響著企業內部組織關系的和諧以及各項工作協調的效率,是企業發展內在動力和實現可持續經營的根本途徑。隨著互聯網時代的迅猛發展,企業的員工關系管理工作面臨著全新的機遇與挑戰,信息化管理模式改變了傳統員工關系管理的方式。本文通過分析互聯網視域下企業員工關系管理進行改革的必要性,探索當前企業員工關系管理存在的問題,并就互聯網視域下的員工關系管理發展提出可行性建議,以此促進企業實現員工關系管理模式的轉型,從而適應互聯網時代下的互聯網經濟發展特點。

發文機構：武漢中央商務區城建開發有限公司

關鍵詞：企業員工關系管理互聯網可行性建議

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]