企業基層管理者職位晉升影響因素分析

作者：郭娜

摘要：近年來,我國經濟發展進入攻堅期,經濟轉型是大勢所趨。酒類行業自成立以來,一直致力于外部市場開拓,較少關注內部成員的晉升,人員晉升機制不健全,有很大提升空間。隨著公司不斷發展壯大,內部人員晉升問題越來越凸顯。本文以A企業基層管理人員為研究對象,基于國內基層管理人員晉升機制相關研究資料、建立A企業基層管理人員職位晉升影響因素指標體系,運用層次分析法確定指標權重,進行一致性檢驗發現A企業基層管理人員職位晉升影響因素,最后,提出完善內部職位晉升機制的建議。

發文機構：河北工程大學

關鍵詞：基層管理人員評價指標對策建議

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]