探究大數據時代企業人力資源績效管理創新

作者：黃小莉

摘要：在大數據時代下,企業人力資源績效管理的進行對企業發展有著重要意義,通過有效地管理模式的應用能夠提升管理水平,使員工的管理更加高效,為了滿足企業的發展需求,應對人力資源績效管理進行創新。本文對大數據時代企業人力資源績效管理的含義進行了概括,闡述了大數據時代企業人力資源績效管理創新的重要性,并且分析了人力資源績效管理中的問題,提出了創新措施,包括創新人力資源績效管理數據、建立績效考核評判標準、采用大數據技術優化績效考核體系等措施,使人力資源績效管理為企業帶來長遠穩定的發展。

發文機構：四川川交路橋有限責任公司

關鍵詞：大數據企業人力資源績效管理

分類號： F275[經濟管理—企業管理]