基于游戲化管理思維的新生代員工績效創新模式應用研究

作者：許亞欣,劉靜文,李夢雅,楊迪

摘要：游戲化管理的理念和實踐逐漸受到人們的重視,并契合互聯網時代組織管理轉型的基本方向。隨著新生代員工步入職場并逐漸成為主力軍,他們具有鮮明的個性特征并對傳統管理模式提出建議。同時,績效管理作為企業人力資源管理的一項核心工作,也是留住人力資源的基礎,精準高效的績效管理模式能使企業占領先機。隨著"游戲化"浪潮的不斷沖擊,越來越多的企業重視并實施游戲化思維的企業績效管理模式。通過界定游戲化績效管理的含義,整合游戲化思維績效管理的意義和現實應用,剖析游戲化績效管理有效性,進而科學理性地闡述游戲化績效管理的踐行思路,并提出可實施的推進策略。

發文機構：安徽大學

關鍵詞：人力資源管理績效管理新生代員工游戲化管理

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]