"互聯網+"背景下企業人力資源管理創新路徑探析

作者：張博

摘要：企業人力資源管理,不僅要注重優秀人才的引進,還要通過開展人力資源培訓、挖掘人力資源價值,在為企業創造更多價值的同時,滿足員工自我的成長需要,保證人才隊伍的穩定性、凝聚力。在"互聯網+"背景下,人力資源管理的思維理念、方式方法,也必須與時俱進的創新。本文首先指出了傳統人力資源管理存在的諸多不足,其次概述了"互聯網+"背景下人力資源管理轉型的必要性,最后分別從依托大數據做好人力資源整體規劃、建立電子檔案實施考核激勵機制、搭建信息平臺降低人力資源管理成本方面,就具體的創新策略展開了簡要分析。

發文機構：吉林交通職業技術學院

關鍵詞：互聯網+人力資源管理人才結構電子檔案

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]