管理層激勵對企業創新效果和效率影響的現狀分析

作者：徐穎,李玉菊,韓悅,王靖伊

摘要：本文先對已有研究中關于企業創新效果和效率的影響因素進行了回顧梳理,然后基于管理層激勵視角分析了目前關于管理層股權激勵和管理層薪酬激勵對企業創新效果和創新效率的影響研究.研究發現,在國內公司治理實務中,關于管理層激勵這一重要因素在企業創新活動中起到的作用研究不夠豐富,目前還處在探索與發展階段,從管理層股權激勵來看,股權激勵對企業創新的影響還存在相互矛盾的結論,沒有一致的看法,管理層薪酬激勵中大多數學者都認為其對企業創新存在正向影響.本文認為,可從管理層激勵這一角度完善對企業創新效果和效率影響因素的研究.

發文機構：北京交通大學

關鍵詞：管理層激勵創新效果創新效率

分類號： F276[經濟管理—企業管理]