企業文化建設對人力資源管理的價值研究——以A公司為例

作者：甄家興

摘要：當今市場經濟條件下的競爭,文化是永遠不可替代的競爭因素,企業靠人才和文化取勝.企業擁有優秀的企業文化以及推行以優秀企業文化為導向的人力資源管理,是企業能在當前日趨激烈的競爭中賴以生存并取得成功的重要保證.然而,在我國,企業文化與人力資源管理之間的關系并沒得到企業的重視,企業文化建設對人力資源管理所產生的價值,更是被眾多企業忽略.本文通過闡述企業文化的內涵與功能、企業文化與人力資源管理的關系,對A公司企業文化建設與企業人力資源管理的現狀及存在問題進行分析,就企業文化建設對人力資源管理的價值進行有益的探究,得出完善以企業文化為導向的人力資源管理的策略,對促進企業文化建設,提升企業人力資源管理,頗具借鑒價值.

發文機構：深圳市行愿悉地文化管理咨詢有限公司

關鍵詞：企業文化人力資源管理價值研究策略

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]