• 中國衛生人才論文格式要求?

    1、來稿內容題材新穎、結構嚴謹、文字凝練、闡論精辟,有一定理論水平和學術價值。文稿字數2000字以上,要有中文標題、關鍵詞、摘要。

    2、文章題目力求簡明、醒目,中文文題一般以20個漢字以內為宜,可帶副題。關鍵詞:3-5個,摘要:150-200字。

    3、論文請一律使用word格式。

    4、參考文獻:是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標出,詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M],會議論文[C],報紙文章[N],期刊文章[J],學位論文[D],報告[R],標準[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K]。

    5、獲基金及獲獎稿件:論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或屬攻關項目,應腳注于文題頁左下方,如基金項目:××(基金編號××××)。

    6、請在文末注明作者簡介:第一作者姓名(出生年—),性別,學歷,學位,職稱,研究方向或從事的工作。

    中國衛生人才簡介

    《中國衛生人才》雜志是國家衛生健康委員會主管,國家衛生計生委人才交流服務中心主辦,面向全國發行的以衛生健康人才為特色的社科類期刊。近年來,作為衛生健康行業中一本致力于關注衛生健康人力資源管理的雜志,《中國衛生人才》一直秉持“發現、傳播衛生健康人才價值”的理念,竭力為衛生健康人力資源管理者搭建一個“整合、分享、促進、創新”的交流平臺和精神家園,通過不斷挖掘、歸納、總結、提升,傳播先進的衛生健康人事人才管理理念和實戰思維,為提升中國衛生健康人力資源管理水平、推進全國衛生健康人事人才工作發展提供系列化的有價值的服務。

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