兩職合一、總經理薪酬與企業績效的關系探究——以醫藥上市企業為例

作者：米雪,馮國忠

摘要：以醫藥上市企業為研究樣本,運用實證分析的方法,探討兩職合一、總經理薪酬與企業績效三者之間的關系。研究發現,兩職合一可以促進總經理薪酬的提升,但其正向作用并不十分顯著。但兩職合一對于企業績效的提高有顯著的正向作用,這支持了現代管家理論的觀點。同時,總經理薪酬提升對企業績效的提高有顯著的正向作用,證明有效契約理論的適用性以及中國上市醫藥企業高管薪酬契約的有效性。通過三者的關系探究,為檢驗理論的正確性提供現實依據,并為處理醫藥企業公司治理問題提供實證依據。

發文機構：中國藥科大學國際醫藥商學院

關鍵詞：公司治理兩職合一總經理薪酬企業績效Corporate GovernanceCombination of two positionsGeneral manager＇s salaryEnterprises performance

分類號： R95[醫藥衛生—藥學]