是否接納“問題職工”考驗班組融合力

作者：李新宇

摘要：大家都知道浪子回頭金不換,對曾經的"問題職工"不應該有所歧視,但是,班長在接納曾經的"問題職工"時,應該與班組成員進行溝通,這樣的效果會更好一些。曾經遇到一個這樣的班組,班長佟江平時管理工作比較松散,班組成員之間關系并不和諧。車間在安排新職工時,表現好的都被別的班組挑走了,剩一名實習時表現差的職工王雙沒有班組要,車間就將王雙分給了佟江班。佟江其實也不想要王雙,但是礙于車間領導的情面,就接收了他。

發文機構：錦州開元石化有限責任公司

關鍵詞：王雙班組成員車間領導融合力管理工作班長

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]