政府創新補貼、公司高管背景與研發投入——來自我國高科技行業的經驗證據

作者：彭紅星,毛新述

摘要：增加高科技公司研發投入是實施好創新驅動發展戰略的關鍵。本文以我國高科技上市公司為樣本，基于市場失靈理論、尋租理論和公司資源理論，探討政府創新補貼的配置狀況，并檢驗其對高科技公司研發投入的影響，以探討我國科技政策改革的優化路徑。研究發現，當公司高管具有研發技術背景或政治關聯背景時，高科技公司均可以獲得更多創新補貼資源；高管研發技術背景可以有效增加高科技公司研發投入，但政治關聯背景無法提升研發投入。進一步分析顯示，當公司所處地區的知識產權保護程度越高時，高管研發技術背景對高科技公司研發投入的促進效果更加顯著，具有研發技術背景的高管更加注重公司研發投入，而政治關聯背景顯著地提高了員工冗余程度。可見，通過政治關聯獲得創新補貼時，公司付出了社會性代價（如超額雇員）；高管研發技術背景是高科技公司重要的人力（知識）資本，政府需要引導高科技公司積累人力資本，增加創新投入。

發文機構：北京工商大學商學院、國有資產管理協同創新中心

關鍵詞：創新補貼高管背景研發投入Innovative Subsidies, Executives Background, R＆D Investment

分類號： F276[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]