普遍延遲退休還是分類延遲退休——基于養老金虧空與勞動力市場的聯動效應視角

作者：鄒鐵釘,葉航

摘要：本文從養老金虧空與勞動力市場的聯動效應出發,為延遲退休方案的選擇機制構建了一個數理模型,并對分類延遲退休和普遍延遲退休的經濟效率和政治可行性進行了模擬分析。研究結果表明,延遲退休時間的長短和延遲退休的類型到底該如何選擇,取決于養老金虧空降解效果的好壞、就業擠出效應的大小以及政治可行性的高低。從延遲退休的政策效果來看,輕度延遲退休要好于深度延遲退休,分類延遲退休要好于普遍延遲退休。而參保者的人力資本狀況及其個體差異性所帶來的工資率和工作成就感的差異則是政策效果不一致性的根本原因。根據人力資本積累規律和勞動力供求情況分類延遲參保者的退休時間,會取得更好的養老金虧空降解效果,對新增勞動力的就業沖擊也會更少。然而,要想切實提高延遲退休的政策效果,還得依賴于人力資本狀況的改善。強化參保者尤其是低勞動技能者的職業培訓和學歷教育,是化解養老金虧空危機和緩解社會就業壓力的必由之路。

發文機構：浙江工商大學經濟學院 浙江大學經濟學院

關鍵詞：養老保險養老金虧空延遲退休勞動力市場Endowment Insurance, Pension Deficit, Retirement Delay, Labor Market

分類號： F840.67[經濟管理—保險]