個稅免征額、行為效應與工資收入不平等

作者：陳敏,郭繼強

摘要：國內關于免征額對收入不平等的研究并未充分考慮個體對政策的反饋作用，這很可能導致政策評估結果的偏差和失真。有鑒于此，本文先使用Heckman三階段估計法和DID方法分析了免征額提高對個體勞動行為的影響，發現其會促進個體勞動供給時間較明顯的增加且女性比男性有更大的增幅，這會改變稅前的工資分布。在此基礎上，本文還構建了帶有行為效應的shapley分解，在統一框架下分析了免征額提高對工資不平等的直接分配效應和間接行為效應。結果表明行為效應不容忽視，其解釋了工資收入不平等變化的13％～50％并加劇了不平等，如果不考慮行為效應將低估免征額對不平等的真實影響。另外，免征額的設置要與整體收入分布相協調，如果設置過高，直接分配效應也會加劇工資不平等。

發文機構：浙江大學公共管理學院

關鍵詞：免征額勞動供給行為收入不平等Heckman三階段估計法shapley分解Tax Exemption, Labor Supply, Wage Inequality, Heckman Three Steps, Shapley Decomposition

分類號： F062.6[經濟管理—政治經濟學]