貿易自由化對行業內工資不平等的影響——來自中國制造業的證據

作者：李清如,蔣業恒,董鸝馥

摘要：本文使用1998—2007年的中國制造業企業數據檢驗了貿易自由化對71個制造業的行業內工資不平等的影響。實證分析得到的基本結論是產成品進口關稅和有效保護率的下降顯著地降低了行業內工資不平等程度。另外，外資開放度的提高對收入分配均衡有著不利影響，而出口導向程度的增強和民營企業的發展有著積極的收入分配效應。采用不同的工資不平等度量指標并不會對基本結論產生影響。貿易自由化的作用機制在于其提高了企業生存門檻，降低了行業內生產率差異，進而反映為行業內工資差距的減小。本文的研究發現表明貿易自由化對我國解決收入分配不平等問題具有重要意義。

發文機構：對外經濟貿易大學國際經濟貿易學院

關鍵詞：貿易自由化行業內工資不平等中國制造業Trade Liberalization, Intra-industry Wage Inequality, Chinese Manufacturing

分類號： F752.61[經濟管理—國際貿易][經濟管理—產業經濟]