遺產稅、家族企業與勞動決策——基于香港上市家族企業面板數據的實證研究

作者：沈鐵蕾

摘要：本文以香港2006年遺產稅改革為政策背景，設計自然實驗并運用計量經濟學的方法研究遺產稅對家族企業勞動決策的影響。實證結論表明，通常情況下，遺產稅不會對家族企業的勞動決策產生較大影響，家族企業勞動雇傭水平更多取決于企業生產規模、行業類型等自身特質。僅在家族企業面臨交接班時，遺產稅會在一定程度上對企業主的勞動需求產生負激勵效應。因而，本文認為，以往關于遺產稅會阻礙投資、勞動和資本積累從而影響民營經濟發展等的一般判斷有待進一步商榷。尤其是在目前國內由“營改增”引發的重構地方稅體系和社會財富分配不公導致的深化收入分配體制改革的訴求日漸強烈的背景下，更有必要對遺產稅這一財產稅系的重要稅種進行重新反思和客觀評判。

發文機構：浙江大學經濟學院

關鍵詞：遺產稅家族企業勞動決策實證研究Estate DutyFamily FirmEmployment DecisionEmpirical Study

分類號： F810.42[經濟管理—財政學]