推遲退休年齡和延遲領取基本養老金年齡可行嗎——來自廣東省在職職工預期退休年齡的經驗證據

作者：陽義南,才國偉

摘要：推遲退休年齡、延遲領取養老金年齡的主要影響群體是在職職工，本文使用廣東省21個地市對在職職工的問卷調查數據，探索該政策能否可行的經驗證據。結果顯示，男職工選擇在55歲之前退休的占55％，女職工選擇在50歲之前退休的占41．2％，表明在職職工存在明顯的提前退休傾向，推遲退休并不符合在職職工預期。0rdinal Logistic回歸表明參加養老金制度年數對男女職工預期退休年齡的影響均顯著為負，表明參加養老金制度越久，預期退休年齡越早；Binary Logistic回歸也證實參加養老金制度年數越久，提前退休可能性越大。實證結果說明基本養老保險制度不能激勵職工推遲退休、延遲領取養老金。為此，本文提出了對應的四點改革建議。

發文機構：中山大學嶺南學院

關鍵詞：退休養老金預期退休年齡ORDINALLOGISTIC模型BINARYLOGISTIC模型Retirement, Expected Retirement Age, Pension, Ordinal Logistic Model, BinaryLogistic Model

分類號： F241.34[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]