從“搜尋理論”到“失業”釋解與政府經濟對策

作者：蘇治,張景賀,黃向前

摘要：傳統勞動經濟學的供需分析框架是建立在一系列理想市場假設之下的，現實市場中存在的交易成本使其無法解釋勞動市場出現的“高失業、高職缺”現象。2010年度諾貝爾經濟學獎獲得者彼得·戴蒙德、戴爾·莫滕森和克里斯托弗·皮薩里德斯突破了傳統勞動經濟學研究框架，創造性地發展了“搜尋理論”，并將其高度模型化，應用于失業率問題研究，大大推動了勞動經濟學的發展，為政府干預解決高失業率問題提供了理論支撐和政策指導。本文重點梳理三位獲獎者的學術貢獻，并闡述該理論對解決中國失業問題的借鑒意義。

發文機構：中央財經大學統計學院 中國社會科學院金融研究所 對外經濟貿易大學

關鍵詞：搜尋理論失業率DMP模型勞動經濟學諾貝爾經濟學獎

分類號： F241.4[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]