中國公共服務部門所有權激勵制度安排的經濟學分析

作者：孫琳,王天卓

摘要：公共服務部門為社會提供公共服務產品，具有和私人產品部門完全不同的特點和激勵結構，因此公共服務部門的改革面臨著更復雜的問題。本文基于不完備合約理論，通過一個簡單的公共服務部門所有權激勵模型發現：私有制的公共服務部門更努力地減少運行成本，具有生產效率；國有制的公共服務部門則在公共服務的產量上具有優勢，能夠實現公共服務的有效供給；同時，對于國有制的公共服務部門來說，增加其自由裁量權（或剩余控制權）可以有效地激勵公共服務部門降低成本、提高公共服務的質量。

發文機構：復旦大學公共經濟研究中心 復旦大學經濟學院

關鍵詞：公共服務部門所有權激勵不完備合約

分類號： F062.6[經濟管理—政治經濟學]