- 05月22日
企業可持續發展與最適度增長研究
企業可持續發展是指企業在不耗盡財務資源的情況下,企業銷售或資產所能達到的最大增長率.企業內部資源決定了企業的最佳增長速度,這一最佳增長速度也是企業實現長期穩定發展所能達到的最大增長速度,存在著相對于企...
- 05月22日
行為金融學對主流金融理論的挑戰與反思
20世紀50年代出現的現代主流金融學,其理論無法解釋阿萊悖論、日歷效應、股價溢價之謎和期權微笑等金融市場異象.80年代后興起的行為金融學將人類心理和行為的分析納入投資決策框架,為解決上述問題提供了新視...
- 05月21日
需求鏈管理研究
隨著電子商務的迅猛發展,企業可以從世界各地低價快速地獲得各種生產資源,企業的外部成本大幅度下降.在這種情況下,企業會把自己的全部精力放在爭取客戶上,企業的需求鏈成為企業生存的生命線,因此在工業經濟時代...
- 05月21日
基于戰略轉換的戰略風險研究
戰略轉換和戰略風險都是目前國外研究的熱點,從戰略轉換的角度,在研究戰略轉換的內涵特征、理論基礎和動因的基礎上,對戰略風險產生的要素、機理進行了分析,認為戰略轉換的戰略風險與企業環境、動力機制、學習機制...
- 05月20日
知識型企業固定知本增值模型
隨著知識經濟時代的到來,知識資本日益成為推動社會發展的重要因素,成為人類最可寶貴的資源,而那些可控性更強、風險更小的固定知本則時于知識型企業的知本運營更具突出的意義.開展對知識型企業固定知本增值模型初...
- 05月20日
再釋核心能力——對Prahlad和Hamel關于核心能力內涵表述的質疑和修正
對于核心能力概念存在多種解釋.主要的原因是源于對核心能力的理解存在一定的片面性,同時也與Prahlad和Hamel對于核心能力所作的闡述存在一定的局限性有關.為了避免對核心能力的理解僅僅停留在概念層次...
- 05月19日
基于廣義虛企業的界面管理研究
在分析了傳統界面管理在理念和方法上與現行的市場企業間、組織之間存在的差異的基礎上,提出了傳統界面管理更新與發展的新課題.基于虛企業框架分析了企業間界面及界面管理的內容實質,提出了與之配套的企業間界面分...
- 05月19日
以流程再造為中心的組織變革模式
從廣義的角度來理解,流程再造是一種組織變革模式,包括流程重新設計及其引發的一系列變革.以流程再造為中心的組織變革是指以現代信息技術為平臺,從流程再造入手,以提高企業組織整體績效為目的的變革活動.流程再...
- 05月18日
我國民間投資的障礙分析及對策
針對目前我國民間投資啟而不動或不能有效跟進的現象,剖析市場需求不旺和受政策、體制、融資等諸多障礙的影響,提出要善于運用積極的財政政策,調整市場準入限制,拓寬融資渠道,建立健全相關法律法規,加強政府服務...
- 05月18日
民營經濟參與BOT項目面臨的障礙因素及其對策
我國基礎設施建設滯后已成為制約經濟高速增長的"瓶頸",民營經濟參與投資BOT項目不失為一種解決當前我國基礎設施建設資金不足的重要途徑.目前,在民營經濟參與投資BOT項目過程中還存在著觀念、體制、信用和...