人力資本對農民工返鄉行為的影響——基于代際差異視角的分析

作者：李敏,閻曉博,黃曉慧

摘要：隨著新時代的到來,農民工返鄉行為受到其人力資本異化的深刻影響。基于經典托達羅模型,引入人力資本相關變量,構建拓展的托達羅遷移決策模型,通過調查問卷采集陜西省526戶農民工的樣本數據,針對農民工未外出、在外務工未返鄉和外出務工已返鄉三種就業流動狀態,運用Multinomial Logistic模型分析人力資本對勞動力行為決策的影響機制,并進一步利用分樣本回歸模型探討新生代、中生代和老一代農民工群體的返鄉決策差異。結果表明:人力資本因素對農民工返鄉行為存在顯著影響,表現為受教育程度低、勞動年限長、具有非農技能的農民工返鄉概率更大;分樣本回歸模型分析則表明老一代農民工的此類返鄉特征更加突出;另外,研究還發現女性明顯偏向于做出不外出和返鄉決策,年齡大的農民工更偏向于選擇返鄉。鑒于此,提出以下對策建議:加強農村地區教育資源投入,提高農民工受教育水平;加強農民工的職業技能培訓,提高其擇業就業能力;加強農村地區基礎設施建設,優化農民工返鄉就業環境。

發文機構：西北農林科技大學經濟管理學院

關鍵詞：人力資本返鄉行為代際差異MultinomialLogistic模型human capitalreturn home behaviorintergenerational differencesMultinomial Logistic model

分類號： C912.82[經濟管理]