農民工與私營企業勞動關系：發展目標、實踐特征與規制路徑

作者：梁偉軍

摘要：遵循市場化勞動關系運行邏輯，運用政治經濟學理論方法分析農民工與私營企業勞動關系認為，經濟效率是市場經濟運行的首要目標，分配公平是市場經濟發展的必要條件，勞動關系是市場經濟社會的基礎性關系，轉型期農民工與私營企業勞動關系的發展目標在于實現企業經濟效率與收益分配公平的均衡。當前農民工與私營企業在實踐上形成了高效率、低公平的非均衡勞動關系，不利于勞動力資源優化配置、勞動關系合作治理、型構合理社會結構、凝聚勞動倫理共識及利益關系協調穩定。深化戶籍制度改革、回歸農民工應有身份，強化政府勞動關系治理職能、切實保障農民工勞動權益，促進農民工組織規范發展、提升組織化維權能力，推動企業發展轉型升級、培育市場核心競爭優勢等是提高勞動關系的公平性、構建效率與公平均衡的勞動關系之規制路徑。

發文機構：華中農業大學馬克思主義學院

關鍵詞：農民工與私營企業勞動關系發展目標實踐特征規制路徑政治經濟學labor relations between peasant workers and private-owned enterprisesdeveloping objectivepractical characteristicsregulation routepolitical economics

分類號： F24[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]