中小制造企業層級對農民工工資及其職業穩定性影響

作者：陳瑤,王淅勤,張惠君

摘要：運用實地調查的數據,根據分組統計的特征,從層級形成、層級標示、層級固化3個方面研究了中小制造企業內部勞動力市場的存在性,進而研究了層級與工資之間的關系.結果顯示：工資對層級具有依附關系,層級是中小制造企業配置資源的重要依據,層級與農民工的穩定意愿存在一定的正向關系.進而提出：中小制造企業可以通過建立內部勞動力市場,加大農民工職業的穩定性;同時將內外勞動力市場相關聯,提高企業和農民工雙向選擇的靈活性和自主性,對在企業與農民工之間建立起穩定的雇傭關系起到一定的作用.

發文機構：華中農業大學經濟管理學院/湖北農村發展研究中心 浙江金融職業學院

關鍵詞：農民工中小制造企業內部勞動力市場工資層級職業穩定性migrant workerSMEs in manufacturing industryinternal labor marketwagehier- archyoccupational stability

分類號： C912.82[經濟管理][社會學]