農業高校大學生職業自我效能感性別差異研究

作者：鄧永超

摘要：為研究農業高校大學生職業自我效能感的性別差異,運用一般自我效能感問卷（GSES）調查,結果表明：農業高校大學生職業自我效能感存在性別差異,男生的職業自我效能感高于女生。大學生職業自我效能感存在性別差異有社會和個人2方面的原因,應積極采取有效措施提高女大學生的職業自我效能感。要增強女性對自身性別的信心,健全法規以應對就業歧視,有針對性地加強就業培訓和咨詢;要學會正確歸因,積極進取,努力拓展職業領域。

發文機構：華南農業大學人事處

關鍵詞：農業高校大學生職業自我效能感性別差異正確歸因agricultural universitiescollege studentscareer self-efficacygender differencescorrect attribution

分類號： F713.36[經濟管理—產業經濟]