體驗式培訓效果影響因素的實證研究

作者：王佳,王征兵

摘要：體驗式培訓被企業視為創建企業文化、增強團隊凝聚力、提高員工素質的有效途徑,受到越來越多國內企業的青睞,但目前的培訓效果卻不盡人意。通過問卷調查獲取數據,采用SPSS軟件對影響體驗式培訓效果的因素進行了計量分析,結果表明：培訓轉化氛圍、師資力量、培訓方式和內容、學習動力是影響體驗式培訓效果的主要因素。在此基礎上提出了加強培訓需求分析,有效傳遞需求信息;提高培訓師水平,完善體驗式培訓系統;改變認知風格,增強學習動力等提高培訓效果的建議。

發文機構：西北農林科技大學經濟管理學院

關鍵詞：體驗式培訓培訓效果影響因素experiential trainingtraining effectivenessinfluencing factor

分類號： C975[經濟管理—勞動經濟][社會學]