非熟練勞動力工資上漲對收入差距的影響——基于勞動力要素價格影響評價方法的研究

作者：吳蓓蓓,崔小年

摘要：本文基于非熟練與熟練勞動力要素價格這一獨特視角,采用無條件分位數回歸與其分解方法,經過1991-2011年兩者工資差距數據的檢驗。研究發現非熟練與熟練勞動力的工資差距與不同分位數上的工資增長密切相關,表現為隨之擴大的態勢。其中,對非熟練勞動力歧視的加劇是造成兩者工資差距在不同分位數上持續擴大的最重要原因。基于此,激勵更多的非熟練勞動力通過技能培訓和教育積累轉為熟練勞動力,同時,消除對非熟練勞動力的各種歧視是未來縮小兩者工資差距的重要手段。

發文機構：南京農業大學經濟管理學院 河南省社會科學院農村發展研究所 上海財經大學

關鍵詞：非熟練勞動力重新賦權的無條件分位數回歸工資差距要素價格Unskilled laborUnconditional quantile regression with reweighingWage gapsFactor prices

分類號： F249.21[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]