- 07月05日
新形勢下對江陰經濟轉型升級的調研與思考
改革開放以來，江陰經濟社會快速發展，江陰成就的重要經驗之一，就是堅持依靠科技進步和技術創新推動經濟增長，走出了一條科技引領堯創新驅動的率先發展之路。在當前全球經濟環境持續低迷、國內經濟下行壓力不減的面...
- 07月05日
收益法在機電設備評估中的應用研究
在企業現代化管理制度的要求下，資產已經成為企業財務管理戰略中的重要組成部分，而固定資產作為企業資產的最主要影響因素，企業需提高對固定資產評估工作的重視程度。本文在收益法的指導下對固定資產評估工作進行充...
- 07月04日
走出彼得困境構筑人才高地
彼得原理及推論認為，每個員工都將由原本能勝任的職位晉升到其無法勝任的職位，導致組織的每一個職位沒有適宜的員工。本文分別從組織角度和個人角度深入探析造成不勝任的原因，并提出相應的對策及建議。...
- 07月04日
高管薪酬結構對債務期限的影響研究
本文在文獻梳理的基礎上，基于委托代理理論和信號傳遞理論，研究了不同的高管薪酬結構對企業債務期限的影響，最后主要從企業角度，對優化高管薪酬結構提出了相應的對策建議。...
- 07月03日
鎮江航空產業集群發展中的地方政府行為研究
目前，中國已成為全球第二大航空市場，航空產業面臨重要的發展機遇，鎮江政府順勢而為，把航空產業列為當地經濟發展的新支柱產業。本文分析了鎮江航空產業的發展現狀、地方政府在產業集群發展中起到的支持作用，并對...
- 07月03日
基于層次分析-灰色關聯度綜合評價的企業人力資源管理戰略化程度評價
準確評價一個企業的人力資源管理戰略化程度，對于及時調整其人力資源管理方向，使其更好地與企業戰略相吻合具有及其重要的意義。人力資源管理戰略化程度評價中存在許多灰色信息。文章在構建企業人力資源管理戰略化評...
- 07月02日
家族企業職業經理人退出補償滿足度與詆毀行為傾向相關性研究--基于溫州地區的調查
論文基于溫州地區的調查，采集相關數據資料袁運用SPASS軟件分析工具和相關分析、回歸分析等統計分析方法，實證研究家族企業職業經理人退出補償滿足度與詆毀行為傾向的相關性。研究發現，家族企業職業經理人退出...
- 07月02日
徐州市產業結構性調整與就業結構互動探析
徐州作為重要的礦業基地，隨著資源的逐漸枯竭，整體經濟水平逐漸受到影響而發展速度放緩。同時袁就業人口必然會在產業間轉移，轉移期間的勞動力供需不匹配在一定程度上可能會造成結構性失業和摩擦性失業并存的狀態。...
- 07月01日
利用自貿區提升開放型經濟發展水平研究綜述與評論--以廣東省清遠市為例
在經濟新常態、“一路一帶”重大戰略實施中，我國如何創新體制機制，搶抓機遇，對接自貿區的制度溢出和經濟輻射？如何應對挑戰，克服自貿區建設帶來的虹吸效應，為未來的改革發展、對外開放以及區域地位的提升奠定基...
- 07月01日
基于分類變量數據包絡分析法計算的我國省際旅行社經營效率變化研究
本文應用分類變量數據包絡分析法計算（categoricalvariables-DEA）模型對2000—2014年我國省際旅行社經營效率進行了測算，結果表明我國東、中、西部三類地區旅行社經營效率值變化各...