基于高新技術企業的安全管理研究:消極情緒、角色超載與員工安全行為

作者：程慧

摘要：以十數家高新技術企業385名員工的問卷調查為基礎,通過AMOS23.0軟件、SPSS23.0軟件及其插件PROCESS宏程序對數據進行統計分析發現,角色超載在消極情緒和安全行為的負向關系中存在部分中介效應。從個體消極情緒的視角,探討影響企業員工安全行為的相關機制及關系路徑,深化對消極情緒、角色超載及安全合規、安全參與相互關系的了解,為提升企業安全績效提供相關借鑒。

發文機構：澳門科技大學商學院

關鍵詞：消極情緒角色超載安全合規安全參與negative affectrole overloadsafety compliancesafety participation

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