聘任制下完善高校教職工權益保障的多元機制建設研究--評《聘任制下高校教職工權益保障體系研究與實踐》

作者：李菁

摘要：隨著我國社會主義市場經濟體制的完善,我國教育事業取得廣泛成就的同時,人事制度改革也在逐步推行。教師聘用制作為其中的舉措之一,對促進高等教育改革和高校事業的總體建設作出了重要貢獻。然而,從法律的視角嚴格對該制度進行審視,高校的聘用制尚處于初步發展階段,有關教職工權益的保障仍存在較大的改進空間。由趙鳳琴編著、北京工業大學出版社出版的《聘任制下高校教職工權益保障體系研究與實踐》一書,立足于保障廣大聘用制教師的根本權益,具體從立法、行政、司法等三個層面提出完善其權益的多元機制。

發文機構：南京大學工會

關鍵詞：高校教職工北京工業大學多元機制權益保障體系人事制度改革聘任制聘用制初步發展階段

分類號： G64[文化科學—高等教育學]