“關系控制”:農業生產中的勞動過程研究——以魯東地區A村煙草產業為例

作者：任宇東,王毅杰

摘要：文章以魯東地區A村煙草產業為例,借鑒勞動過程的相關理論,探討農業生產中的勞動控制問題。研究發現:首先,煙草生產中的勞動過程有其特殊性,存在著控制與反向約束的雇傭樣態,是雇傭雙方對煙草生產的不斷適應,并影響著雙方的行動策略;其次,煙草生產中的勞動控制呈現出“關系控制”的特征,“關系控制”是熟人社會下關系網絡與經濟利益相結合的產物,本質上是具有關系取向的經濟利益關系貫穿于整個勞動過程,體現了“以和為貴”“權宜”的文化特征;再次,煙草生產場域中的“關系控制”是被一種結構性權力網絡所制約,由互惠與制約兩種機制共同塑造,也是雇主、煙草工人、煙草公司互動的結果,最終將煙草生產的末梢納入整個工業市場;最后,本研究對于理解當下非正式就業中的勞動關系及構建新型農業經營體系有一定的啟發和借鑒。

發文機構：河海大學公共管理學院

關鍵詞：煙草產業關系控制互惠與制約勞動過程理論Tobacco IndustryControl of RelationshipsReciprocity and RestrictionLabor Process Theory

分類號： C912.82[經濟管理]