公司領辦的農民合作社:社會交換、信任困境與混合治理

作者：黃勝忠,伏紅勇

摘要：本文從公司領辦的農民合作社中公司社員與農戶社員雙方'關系'入手,基于社會交換理論對雙方間的社會交換關系進行了分析,運用信任博弈理論探討了公司社員與農戶社員之間的信任行為。研究發現,在公司領辦的農民合作社中,公司社員與農戶社員之間存在依存關系、權威關系和競爭關系;由于資源稟賦的強異質性以及治理機制的缺失,公司社員與農戶社員之間存在信任困境。依據合作社不同發展階段的公司社員與農戶社員間的關系交換程度,可以采用契約治理與關系治理相結合的混合治理機制,促進公司領辦的農民合作社的健康可持續發展。

發文機構：西南政法大學中國法治企業研究院

關鍵詞：成員異質性社會交換信任困境混合治理公司領辦合作社Enterprise-leading cooperativesMember heterogeneitySocial exchangeTrust dilemmaHybrid governance

分類號： F321.42[經濟管理—產業經濟]