議價行為與農民工工資增長:“技能資本-社會關系”替代視角

作者：梁海兵

摘要：中國經濟發展迎來劉易斯拐點為勞動市場求職者工資增長提供了重要機遇。本研究從"技能資本-社會關系"替代視角,基于工資議價理論,借助"議價"干預途徑,運用干預效應模型對蘭州市923名農民工工資增長的議價效應展開實證檢驗,結果表明:(1)技能資本和社會關系作為分別表征人力資本和社會資本的議價能力的指標正向顯著影響農民工月工資水平;(2)技能資本和社會關系借助議價干預渠道在農民工工資增長作用之中并無相對重要性之分,而是傾向于一種替代關系;(3)技能資本和社會關系與農民工工資增長具有一定的時間關聯特性,其中技能資本的平均工資增長效應與農民工年齡之間呈現倒U型關系,30~45歲之間技能資本的增收效應達到峰值,而社會關系的平均工資增長效應與農民工年齡之間則表現正U型關系,30歲以下或45歲以上的農民工的社會關系增收效應相對較高。

發文機構：蘭州大學經濟學院

關鍵詞：議價能力農民工工資增長技能資本社會關系Bargaining powerMigrant workersWage increasesSkills capitalSocial relations

分類號： F249.24[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]