利潤追逐：合作社盈余分配制度的選擇動力

作者：劉駿,張穎,艾靚,秦琴

摘要：從生產要素—產權結構—分配制度的分析框架出發,社員異質性的合作社會更有動力采用按股分紅的盈余分配制度,體現了對資本的需求和青睞。但該框架及其結果并不能充分解釋現實中合作社對分配制度多樣化的偏好。本文以一個國家示范社為個案,從契約視角及成本收益分析出發,探尋該合作社分配制度轉變的過程及其動力。根據結論,信息不對稱導致的社員機會主義行為在合作社中普遍存在,通過治理優化來規避這一問題成為了合作社選擇分配制度的重要動力,其背后對利潤的追逐則是制度選擇的內生邏輯。隨著治理問題、利潤點的改變,合作社的分配制度也處于不斷演化之中,但在演化的背后其動力卻是穩定不變的,那就是治理優化與利潤追逐。

發文機構：武漢理工大學政治與行政學院

關鍵詞：合作社盈余分配制度動力機會主義行為契約CooperativeMechanism of earning distributionMotivationOpportunistic behaviorContract

分類號： F124.7[經濟管理—世界經濟]