異質性視角下農機合作社內部監督缺失問題的博弈分析——以黑龍江省為例

作者：劉雨欣,李紅,郭翔宇

摘要：農機合作社社員的異質性主要表現在社員入社動機異質性和資源稟賦異質性兩方面。本文從社員異質性視角、運用不完全信息博弈模型對農機合作社內部監督缺失問題進行了理論分析．同時結合對典型農機合作社的個案研究發現，由于農機合作社中社員間嚴重的異質性，使得合作社普通社員選擇不監督策略成為一種普遍現象。造成了黑龍江省農機合作社內部監督缺失．這種狀態不利于普通社員利益的充分實現。不利于國投資產的管理，更不利于合作社的可持續發展。針對這一現象，提出弱化核心社員的出資比例差異、縮小核心社員與普通社員間的資源稟賦差異、兼顧公平與效率等對策建議。

發文機構：東北農業大學經濟管理學院

關鍵詞：農機合作社異質性博弈內部監督缺失

分類號： F323.3[經濟管理—產業經濟]