農業產業集群如何緩解勞動力短缺——基于安徽省安慶市茶葉產業集群的研究

作者：孫凱,曾起艷,阮建青

摘要：諸多研究表明中國勞動力市場已經到達劉易斯拐點，不僅制造業面臨著嚴重的勞動力短缺，甚至農業部門也開始面臨著勞動力不足的困境。本文通過研究安慶市茶葉產業集群內部用工機制發現。農業產業集群通過以下三種制度安排緩解了農業部門勞動力不足問題：首先．產業集群的用工吸納機制增加了當地勞動力的供給：其次，產業集群內部的用工協作機制最大化地使用了有限勞動力。最后，產業集群規模效應誘致的專業化服務發揮了勞動力替代效應。本文研究表明．在農業生產部門可以通過發展產業集群有效緩解勞動力短缺帶來的負面影響。

發文機構：中國人民大學農業與農村發展學院 浙江大學中國農村發展研究院

關鍵詞：勞動力短缺農業產業集群內部用工機制制度安排規模效應

分類號： F304.3[經濟管理—產業經濟]