農民工工作價值觀代際差異研究

作者：王玉峰,陳宗慧,郭瑞英

摘要：隨著新生代農民工源源不斷進入勞動力市場，農民工工作價值觀的代際差異問題給相關企業的人力資源管理帶來嚴峻挑戰。本文對長三角和深圳等地農民工代際差異問題進行問卷調查和實證分析顯示，不同年齡段的農民工工作價值觀存在顯著差異．除了利他主義維度外，年齡對農民工工作價值觀的成就感、舒適性、地位、安全性有顯著負向影響，對自主性有顯著正向影響；不同學歷層次的農民工作價值觀存在顯著差異，除了利他主義外，學歷對農民工的成就感、舒適性、地位、安全性和自主性都有顯著的正向影響：不同工齡段的農民工工作價值觀存在顯著差異，除了地位和利他主義兩個維度外，工齡與農民工的成就感、安全性顯著負相關．而與舒適性、自主性顯著正相關。

發文機構：南京農業大學經濟管理學院

關鍵詞：農民工工作價值觀代際差異利他主義人力資源管理

分類號： F323.6[經濟管理—產業經濟]