人力資本、收入差距與農民工自我雇傭行為

作者：黃志嶺

摘要：本文采用CHIP2007全國外來務工人員調查數據，研究農民工的自我雇傭行為決策及自我雇傭收入的影響因素，重點關注自我雇傭收入與工資獲得者收入的差距對農民工自我雇傭行為決策的影響。研究發現人力資本、家庭結構和人口特征都影響農民工的就業選擇和收入水平。從事自我雇傭者的收入要高于工資獲得者，但從事自我雇傭的人力資本回報率要低于工資獲得者。自我雇傭與工資獲得者的預測收入差距對農民工的自我雇傭行為決策有重要影響，二者收入差距的對數形式每提高1個單位，農民工的自我雇傭概率提高87個百分點，表明在工資部門中受到的歧視將使農民工被迫選擇自我雇傭就業形式。

發文機構：浙江財經大學財政與公共管理學院

關鍵詞：收入差距人力資本自我雇傭農民工就業形式

分類號： F124.7[經濟管理—世界經濟]