農業合作社的集體行動困境：理論分析與實證檢驗

作者：蔡榮,王學淵

摘要：合作社對內提供的各項服務具有公共品特征，其功能的實現程度從長期看主要與社員的惠顧承諾有關。本文以蘋果產業為案例背景，利用調查數據實證考察合作社內部搭便車現象，重點分析社員規模、社員異質性、選擇性激勵等因素對搭便車程度的影響及其作用機理。研究表明，在社員規模越大或社員異質性越突出的合作社，社員搭便車程度越高；選擇性激勵對搭便車程度的影響不顯著，原因可能是選擇性激勵執行效果欠佳；合作社類型和有無冷庫對搭便車程度的影響不顯著，但成立時間對搭便車程度的影響為負。本文認為，合作社設置資格門檻篩選合適社員以適度控制社員規模、鼓勵耕地在合作社內部自由流轉以降低社員異質性、切實執行選擇性激勵措施并提高激勵強度是緩解社員搭便車的重要途徑。

發文機構：南京財經大學CFSSS中心 浙江工商大學經濟學院

關鍵詞：農業合作社集體行動搭便車社員異質性

分類號： F321.4[經濟管理—產業經濟]