企業“招工難”和農民工“就業難”的矛盾分析與政策建議

作者：周畢芬,闕春萍

摘要：近年來，我國企業“招工難”與農民工“就業難”現象并存顯得較為突出，這是多對矛盾綜合的結果，包括農民工進城就業成本與收益矛盾、農民工素質與企業需求矛盾、就業年齡門檻與農民工年齡結構矛盾、企業用工苛刻與新生代農民工逸樂享受矛盾。解決企業“招工難”與農民工“就業難”問題，應該多管齊下，各方都應有所作為，本文從政府作為宏觀經濟管理者促進就業的角度，從戶籍制度改革、禁止用工年齡歧視、加強農民工技能培訓和大力發展職業教育等幾個方面，提出相應的政策建議。

發文機構：福建農林大學人文社會科學學院

關鍵詞：招工難就業難成本核算年齡歧視技能培訓職業教育recruitment difficultydifficult employmentcost accountingage discriminationskills trainingvocational education

分類號： F323.6[經濟管理—產業經濟]