- 03月24日
國有資產管理體制下的國有資本財務監管研究
在我國國民經濟建設發展的過程中,國有資產會發揮出重要的效用.但是,國有財政長期以來會承擔國有資本管理與社會經濟管理的職能,因為兩項職能存在交叉的現象,導致財政管理出現缺位的情況,整體的管理效率不高.因...
- 03月24日
企業薪酬管理與員工激勵措施分析
企業經營管理過程中,薪酬管理與員工激勵起到重要作用,基于公平透明的薪酬管理,對員工激勵措施進行優化,構建現代化員工激勵體系,打造科學嚴謹的薪酬管理機制,確保企業薪酬管理與員工激勵工作同步提升,促進企業...
- 03月23日
"一帶一路"背景下民營企業跨國并購財務整合研究——以浙江省為例
浙江省是我國民營經濟高度發達的省份,諸多民營企業在跨國經營中做出了卓有成效的努力,有許多已成為國內跨國并購的典型案例."一帶一路"背景下浙江眾多企業應實施國際化發展戰略,在跨國并購方面具有新思維、新起...
- 03月23日
基于企業會計人才管理模式探究
基于當前時代背景下,我國整體經濟的發展速度越來越快,整個市場的競爭也變得極為激烈.企業為了能夠在其中占有一席之地,自然需要提高對于會計人才的重視程度.為了滿足實際需求,便需要從企業內部角度出發,對會計...
- 03月22日
上市公司高溢價并購下大額商譽減值問題探析
近些年來,在政府政策的引導以及相關市場需求等因素的影響下,資本市場上掀起并購熱潮,很多上市公司通過并購來提高自己的競爭力,并購逐漸成為企業尋求發展進步的重要手段.高溢價并購交易的頻發使得我國上市公司商...
- 03月22日
關于優化企業人力資源培訓效果的思考淺述
人力資源是企業發展的重要源泉,是企業發展不可忽視的重要推動力.為了企業人力資源的作用能夠更好發揮,需要做好企業員工的培訓工作,通過培訓讓人力資源得到更好的優化和配置.本文就企業人力資源培訓效果的優化進...
- 03月21日
促進民營企業高質量發展存在的問題及對策研究
十九大報告中提出,"必須堅持和完善我國社會主義基本經濟制度和分配制度,毫不動搖鞏固和發展公有制經濟,毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展"、"要支持民營企業發展,激發各類市場主體活力,要努力實現更...
- 03月21日
國有企業改革中的人員分流與再就業面臨的困難及應對措施
在供給側改革的背景之下,國有企業也需要實現人員的精簡化培養,把儲備各類型人才作為管理的重要內容之一,避免出現崗位重復或人員斷檔的情況.對國有企業的工作人員實施分流手段正是促進企業積極轉型、維護社會和諧...
- 03月20日
"互聯網+"背景下我國傳統中藥材發展現狀——以安徽亳州為例
自古亳州市中藥材在全國中藥材產業占據著至關重要的位置,現在亳州市依靠當地的自然環境、規范化種植和合適的運營體系發展中藥材產業.本文研究亳州市中藥材當前的銷售模式,總結出產業化布局、系統信息化、監管體系...
- 03月20日
我國實際利用外資問題及對策研究
近年來,我國經濟處于新常態,勞動力成本優勢喪失,原有外資吸引優勢削弱,外部國際環境復雜,出現外資撤離的現象.通過對2010年至2018年我國實際利用外資的情況分析,發現我國實際利用外資總體呈現穩步增長...