主管-下屬關系研究綜述與未來展望

作者：朱曉妹,丁通達

摘要：本文基于中國文化的上下級構念,描述了中國情境中主管-下屬關系（SSG）的本質及其影響機制。對于下屬而言,SSG給員工帶來的影響遠比籠統的“組織”所帶來的影響更為直接和深遠;對于主管而言,SSG可能影響到下屬對主管信任和愛戴的程度,以及是否愿意追隨其共同工作。這就使得在中國文化背景下的SSG相較于西方更復雜,對組織成員行為的影響更深遠。在回顧研究文獻的基礎上,本文從SSG關系的概念內涵、結構與測量、形成過程和影響機制等方面進行綜述,并對未來的研究方向進行展望。

發文機構：華東交通大學經濟管理學院 北京中世能信息咨詢有限公司

關鍵詞：主管-下屬關系私人關系互動supervisor - subordinate Guanxipersonal relationshipinteraction

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]