作者:張鴻,杜童,任少軍,昝夢瑩
摘要:數字經濟時代,電商促進了區域經濟協調發展,人才為縮小數字鴻溝提供了智力支持。運用文獻研究法、行為事件訪談法提取農村電商人才勝任力模型要素,對川陜地區農村電商示范縣中的電商從業者進行了調研,并通過探索性因子分析及驗證性因子分析進行模型檢驗,構建了農村電商人才勝任力模型。模型包括外顯的經營能力、基礎能力、從業知識3個維度,以及內隱的職業素養、個人品質2個維度。基于農村電商人才勝任力模型,從培養機制、培訓體系、績效考核體系以及薪酬管理體系4個方面為農村電商人才培養提出相應建議。
發文機構:西安郵電大學經濟與管理學院 西北農林科技大學經濟管理學院
關鍵詞:數字經濟農村電商勝任力模型電商人才digital economyrural e-commercecompetency modele-commerce talent
分類號: F325.2[經濟管理—產業經濟]