選派干部駐村意愿分析——基于L縣遠郊D鄉的調研

作者：陳慶立,左停

摘要：駐村干部是連接基層農村社區與鄉鎮及以上政府的重要紐帶,其駐村意愿很大程度上決定著駐村工作能否繼續下去,并反映出駐村干部工作積極性。研究發現,＂積攢農村工作經驗＂＂組織安排＂＂駐村工作有成就感＂是愿意繼續駐村的主要原因,而＂工作壓力大＂＂下鄉成本高＂及＂無法兼顧家庭＂則是不愿繼續駐村的主要原因。建議未來在選派駐村干部時,應充分考慮派出人員情況,并給予其工作和生活上關心和支持,而駐村干部也要充分發揮其主觀能動性,共同實現村社治理能力的提升。

發文機構：中國農業大學人文與社會發展學院

關鍵詞：駐村干部村社治理駐村意愿cadres sentvillage governanceresidency

分類號： F325.4[經濟管理—產業經濟]