轉型背景下促進區域創新能力的多層次人力資源體系研究——以寧波為例

作者：王曉義

摘要：自主創新能力的提升是推動區域經濟發展的不竭動力。人力資源是創新行為的主體。但人力資源不足以及結構不合理已成為制約寧波產業升級的主要障礙。本文在分析寧波人力資源現狀及存在問題的基礎上,提出了從基礎建設、優化結構、經費支持等方面推動多層次人力資源體系建設的思考,旨在更有效地促進寧波區域經濟的可持續發展。

發文機構：浙江大學寧波理工學院管理分院

關鍵詞：經濟轉型自主創新人力資源體系寧波economic transitionself-determined innovationhuman resourcesNingbo

分類號： F241.1[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]