我國上市公司CEO薪酬業績敏感性研究——基于代理理論的視角

作者：史學斌,郝二輝,高文亮

摘要：以中國的上市公司為樣本,考察了公司規模、負債代理成本、收益風險、董事會治理、權力自利與股權性質對我國上市公司CEO薪酬業績敏感性的影響。研究發現上述六個特征均能對業績敏感性產生顯著影響。其中財務杠桿和收益風險與業績敏感性負相關,符合經典代理理論的預測,說明我國薪酬契約的設計具有一定的有效性。

發文機構：重慶工商大學應用技術學院 西南財經大學會計學院

關鍵詞：CEO薪酬業績敏感性代理理論CEO＇s paysensitivity of performanceagency theory

分類號： F272.923[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]