真實型領導與團隊創新績效: 差錯管理氛圍與特質調節焦點的作用研究

作者：張璐,胡君辰

摘要：團隊創新是企業獲取競爭優勢,實現可持續發展的重要保證。差錯管理氛圍和特質焦點提供了理解團隊創新的新視角。研究發現真實型領導通過營造差錯管理氛圍,對團隊創新績效產生正向影響;團隊提升型特質調節焦點在差錯管理氛圍和團隊創新績效間起到正向調節作用。文章拓展了創新、差錯管理氛圍以及調節焦點等相關文獻,并為提升團隊創新績效提供了管理建議。

發文機構：復旦大學管理學院

關鍵詞：真實型領導差錯管理氛圍調節創新績效authentic leadershiperror managementteam innovationinnovative performance

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