求職效能感的研究綜述和展望

作者：王志梅,程延園,葛仁霞

摘要：求職效能感是指個體能夠執行獲得新工作所需要的行為的信念。求職效能感會影響到求職意圖、求職行為、求職能力、求職干預、求職強度、社會支持和求職結果等。文章從求職效能感的概念、測量、影響因素、作用機制、作用效果等方面對國內外文獻進行綜述,并對未來研究進行展望,提出建議,以期為國內的相關研究提供參考。

發文機構：中央財經大學金融學院 中國人民大學勞動人事學院 中央財經大學校友總會、教育基金會

關鍵詞：求職效能感職業適應性求職意圖求職行為

分類號： G64[文化科學—高等教育學][文化科學—教育學]