淺談企業員工激勵機制發展現狀和對策

作者：張淑芳

摘要：在我國經濟社會發展中,企業發揮著主要的作用,近些年隨著市場經濟的不斷發展,企業不但為我國經濟發展增添了活力,也為中國的就業問題做出了重要的貢獻。對于企業來說,人力是最主要的資源,提高內部員工的工作自主性和積極性也是促進企業可持續發展的外部保障,而在現代化的人力資源管理模式下,主要內容是人力資源開發,實現人力資源開發的有效途徑是激勵,所以對于企業來說,構建完善的人才激勵體系也是增加競爭力的主要基礎。激勵不但可以提高企業生產效率,還可以提升員工對公司的歸屬感,在此背景下,本文以我國企業為例,探究出激勵現狀,找尋存在的問題,并針對性地做出改善。

發文機構：河南省汝州市中等專業學校

關鍵詞：人力資源管理激勵體系改善措施

分類號： F279.23[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]